今年的面试近九成的高校将采取“双机位”复试，所谓双机位复试，就是复试时，使用两台摄像机在不同的角度同时拍摄考生面试场面。于是就有同学开始担心了，面试中会不会遇到突然的安静、尴尬、冷场的情况？如果气氛突然变得异常安静，该怎么办？有没有什么能活跃面试氛围的方法？

文都敏行法硕

在说怎么活跃氛围之前，咱先来说一说，面试途中为什么会突然出现“氛围突然安静”的情况。文都敏行法硕认为，形成“尴尬”局面的原因有以下2点：

一是主动“尴尬”：在面试中，受监考老师们气场压力，想表现好取得好印象好成绩，但过于紧张，大脑一片空白，出现“语塞”忘词等情况，越是紧张，越陷入逻辑混乱、“南辕北辙”等“尴尬”“冷场”的局面。

二是被动“尴尬”：考官故意发难，故意沉默，考查你的临场反应能力。考官可能会忽然沉默下来，微笑看着你，以检验你的心理素质和应变能力。

 

分析完了为什么会产生“尴尬”“冷场”局面后，咱们再来说说，如何应对主动或被动导致的冷场？

文都敏行法硕建议考生们在复试之前就可能问及的知识点进行几轮模拟练习，形成固定的答题模式，能背下来就再好不过了，在模拟面试中，提前练习考官可能会问到的“尖锐问题”并就这些问题提前做好应对方案。

在复试过程中，要学会“伪装”自己，让自己看起来非常自信，镇定自若，哪怕出现了冷场尴尬情况，内心焦虑万分，但仍要微笑的看着考官的眼睛，不能慌张乱了阵脚，丢了分。

如果考官问了知识范畴外的问题，你一时半会答不上来，也别慌，先就你知道的知识点进行基本的阐述，然后微笑的看着老师说，答题完毕，别因为不知道怎么回答而拖着时间，人为造成尴尬冷场局面。

最后，你要相信，能进入复试，你就很棒 很优秀了，你只要沉着冷静应对，你是能考上的，别给自己施加太多压力，心态放好了，自然就不会出现“尴尬”“冷场”等情况~

编辑：文都敏行法硕